Légy az üzleti csapatom vezetöje
Olyan személyt keresünk, aki képes eredményeket elérni az emberekkel. Szolgáltatásunk iránt állandó a kereslet – ügyfeleink minden nap kapcsolatba lépnek velünk. Szükségünk van egy olyan vezetőre, aki képes ezeket a lehetőségeket stabil és mérhető üzletté alakítani.
▶️Munkaköri leírás – Mi lesz a fő feladatod?
- Értékesítési képviselőkből álló csapat irányítása és fejlesztése (ablak-, ajtó-, árnyékoló- és szúnyogháló-szolgáltatások területén).
- Üzleti tervek és célok ellenőrzése – naptárak, lezárt rendelések, forgalom ellenőrzése...
- Kapacitástervezés és regionális fejlesztés a jelenlegi igényeknek és a vállalati céloknak megfelelően
- Felelősség a nyújtott szolgáltatás minőségéért - visszajelzés, panaszkezelés, fejlesztési javaslatok
- Szoros együttműködés a marketinggel a célok kitűzésében, kampányok és fejlesztési tevékenységek kitűzésében.
- Rendszeres eredményjelentés, valamint a csapat teljesítményének és a vállalat üzleti eredményeinek növelésére szolgáló módszerek keresése.
- Folyamatfejlesztések bevezetése – az ügyféllel való első kapcsolatfelvételtől a végső megrendelés kiszállításáig.
✔ Kulcsfontosságú sikermutatók
A munkádat közvetlen és látható eredmények alapján fogjuk mérni.
A cél világos: egy stabil, hatékony és elégedett csapat, amely minőségi szolgáltatást nyújt a magyar piacon.
▶️ A munkakör előnyei
- Érdekes fizetési feltételekkel és folyamatos növekedési lehetőséggel.
- Lehetőség, hogy kulcsvezetői pozícióban megvalósítsd önmagad – döntéseid közvetlen hatással lesznek a vállalat eredményeire.
- Lehetőség egy stabil csapat felépítésére, mellyel hosszú távon fejlődhetsz és feszegetheted a határaidat.
- Erős márkaháttér, nagy kereslettel az ablak-, ajtó- és árnyékolástechnikai szolgáltatások iránt.
- Cégen belüli iskolázások, szakértelem és modern folyamatok, amelyek megkönnyítik a mindennapi munkádat.
✔ Előnyök és eszközök
- Motivációs juttatási rendszer – minél sikeresebb, annál magasabb a jövedelem.
- Modern eszközökkel való munkavégzés (egyedi alkalmazások, CRM, online jelentések)
- Céges autó (megegyezés szerint), mobiltelefon és laptop a munkakör betöltéséhez.
- Rugalmasság a munkatervezésben - helyszínen / irodában / otthonról dolgozni szükség szerint.
- A vállalatvezetés támogatása és lehetőség saját ötleteid és innovációid népszerűsítésére.
✔ Kit keresünk ?
- Van csapatvezetésben szerzett tapasztalatod (legalább 5 év)
- Tudod, hogyan kell a számokkal dolgozni – tervekkel, eredményekkel, – és világosan tudod azokat kommunikálni a csapatnak.
- Megérted, hogy a siker egy jól bevált folyamat és az emberek fegyelmezettségének kombinációja.
- Hajlandó vagy megérteni az ablakok, ajtók és árnyékolástechnika működésének alapjait.
- Célravezetően tudod megoldani a konfliktushelyzeteket.
- Személyautó vezetői engedélyével rendelkezel, és szükség esetén utazni is tudsz.
- Képes önállóan döntéseket hozni, de együtt tud működni a vállalat vezetőségével is.
✖ Ki nem alkalmas erre a munkára?
- „Biztos helyet” keresel felelősség és teljesítmény nélkül?
- Nem szeretsz emberekkel dolgozni, és nem látod magad olyan vezető szerepében, aki vezeti és építi a csapatot.
- Nem akarsz döntéseket hozni és viselni a következményeket.
- Kizárólag passzív irodai munkát részesítesz előnyben.
- Nem élvezed a számokat (terveket, eredményeket, haszonkulcsokat), vagy csak szükséges rosszként éled meg őket.
Mit érdemes tudni a VOLITA-ról és hová tartunk?
Ablak- és ajtó szervizelésre, egyedi árnyékolástechnikára és szúnyoghálókra specializálódtunk. Négy országban működünk, több tízezer projektet valósítottunk meg, és célunk, hogy az embereknek ne kelljen feleslegesen új ablakokat vásárolniuk, ha professzionális szolgáltatásainknak köszönhetően megóvhatjuk őket.
Mint az értékesítési részleg vezetője az élvonalban leszel Magyarországon – közvetlen hatással a csapatunkra, az eredményeinkre és ügyfeleink elégedettségére.
Felvételi vizsga részletei?
- Ezen a honlapon egy rövid űrlapot kell kitöltenie.
- Amennyiben a profilod felkelti az érdeklődésünket, felvesszük veled a kapcsolatot, és megszervezünk egy rövid telefonos vagy online állásinterjút.
- Ezt követően személyes találkozóra hívunk meg, ahol nyíltan megbeszéljük mindkét fél elvárásait és az együttműködés lehetőségeit.
- Ha meg tudunk egyezni, megállapodunk a további együttműködésben, és beütemezzük a próbaidőszakot.
Készen állsz egy értékesítési csapat vezetésére?
Ha úgy gondolod, hogy ez a pozíció neked való, küldd el az önéletrajzodat.
Értékesítési csapatot szeretnék vezetni
